« Le plus difficile est de se décider à agir,

le reste n’est que de la ténacité  » 

Amélia Earhart

L’intelligence émotionnelle, le coeur du leadership

Initiative, empathie, adaptabilité, agilité émotionnelle sont autant de talents humains qui ne dépendent ni de votre formation, ni de votre expérience professionnelle. Ils ne s’apprennent pas, vous devez les développer. Ce ne sont pas des connaissances, mais des aptitudes. Daniel Goleman psychologue américain les a regroupé en 4 grandes catégories : la conscience de soi, la maîtrise de soi, la motivation personnelle, les compétences sociales.

  • 90 JOURS POUR REUSSIR

 Vous vous sentez plutôt bien mais il vous manque un petit quelque chose d’indéfinissable pour que ça prenne tout son sens ?
Vous en avez assez de vous sentir enfermé dans l’image que votre rôle vous donne au sein de votre entreprise ?
Vous souhaitez casser vos contradictions afin de faire évoluer votre posture ?

« Passez d’une situation bloquée à une situation ouverte, changez de posture pour recommencer à évoluer dans le bon sens. »

  • Vous souhaitez :
  1. Développer votre leadership 
  2. Optimiser votre management 
  3. Améliorer votre communication interpersonnelle 
  4. Renforcer votre efficacité personnelle et professionnelle 
  5. Accroître votre niveau de performance
  6. Atteindre un objectif dont l’enjeu est important
  7. Apprendre à mobiliser vos ressources internes et externes