« Un business doit vous impliquer, être fun et
exercer votre créativité »

 Richard Branson

L’intelligence émotionnelle, le coeur du leadership

Initiative, empathie, adaptabilité, agilité émotionnelle sont autant de talents humains qui ne dépendent ni de votre formation, ni de votre expérience professionnelle. Ils ne s’apprennent pas, vous devez les développer. Ce ne sont pas des connaissances, mais des aptitudes. Daniel Goleman psychologue américain les a regroupé en 4 grandes catégories : la conscience de soi, la maîtrise de soi, la motivation personnelle, les compétences sociales.

  • CHANGEZ DE PARADIGME

Vous souhaitez être en accord avec ce qui est important pour vous et gagner en clarté sur la direction à prendre ?
Vous aimeriez être plus congruent, équilibrer ce qui vous est indispensable avec plus d’authenticité dans votre rôle ?
Vous souhaitez être aligné avec vos valeurs dans l’exercice de votre fonction ?

« Définir ou redéfinir votre vision professionnelle, créez les conditions favorables et passez à l’action en étant accompagné  de la construction à la réalisation. »

  • Vous souhaitez :
  1. Faire le point sur votre carrière
  2. Explorer de nouveaux horizons professionnels
  3. Piloter le changement et être acteur de votre devenir
  4. Elaborer un projet professionnel interne ou externe à votre entreprise